通过奖惩、考核、职务晋升等制度措施进行机关人事管理，属于机关人事管理的（ ）

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    下列属于机关管理的职能载体是指（ ）

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      用以判定机关管理效率高低的基本因素是（ ）

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        有情况、有分析、有建议、有较高参考价值的信息是

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          以期望毕其功于一役，彻底改变机关管理中的弊端的改革模式称为（ ）

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            以直线型为基础，吸收职能型结构的优点而形成的一种机关管理组织结构是（）

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              行政法的调整对象是（）

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                党政机关的高级决策层所表现出的效率，称为（）

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                  在影响机关管理效率的因素中，国家的政治体制因素属于（）

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                    作为统辖全局、指挥和决策监督核心的行政机关是（）

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                      在机关计划中，一年以上五年以下的计划为（）

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                        机关人事管理的依据与基本出发点是（）

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                          统筹安排工作进程的协调方法是（）

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                            党政机关的基层工作人员所表现出的效率为（）

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                              机关管理的指挥实质上是一种（）

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