（ ）可导致管理没有重点、没有方向、没有效率

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    简述园所管理者的操作性带有的明显的缺陷

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      下列关于操作性管理与决策性管理表述正确的是（ ）

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        园所的日常事务工作均由具体工作人员直接根据规章制度来办理，无须事事请示园长或部门负责人；只有在出现例外情况，即出现一些新的原来条例上没有规定的情况时，才由园长或部门负责人出面处理。这种管理叫作（ ）

        园所的日常事务工作均由具体工作人员直接根据规章制度来办理，无须事事请示园长或部门负责人；只有在出现例外情况，即出现一些新的原来条例上没有规定的情况时，才由园长或部门负责人出面处理。这种管理叫作（ ）
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          园所的条例系统不包括（ ）

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            论述例外管理和条例管理的关系

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              在我国的园所管理中，园所长的管理幅度越大越好。

              在我国的园所管理中，园所长的管理幅度越大越好。
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                园所长的管理幅度的有限性决定了（ ）的必要性。

                园所长的管理幅度的有限性决定了（ ）的必要性。
                  阅读更多

                  一个管理者能够管理几个部下的问题，即管理者能够进行管理的范围，叫作  

                  一个管理者能够管理几个部下的问题，即管理者能够进行管理的范围，叫作  
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                    分层管理的实施措施包括  、建立管理层次和  

                    分层管理的实施措施包括  、建立管理层次和  
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                      分层管理的有效实施需要园所组织开始工作的方面有（ ）

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                        授权

                        授权
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                          有效授权的基本原则有哪些？（简答题）

                          有效授权的基本原则有哪些？（简答题）
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                            在园所管理中，可以根据组织目标的需要授予下属实际权力，目标完成之后权力也就自然结束。这种授权所遵循的是 （ ）

                            在园所管理中，可以根据组织目标的需要授予下属实际权力，目标完成之后权力也就自然结束。这种授权所遵循的是 （ ）
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                              园所管理者授权时，只是管理权限的分解，不能违背整体的协调性。授权的目的在于充分调动各个子系统的活力，使其充分发挥组织功效，从而保证整体功能的优化。这是授权的（ ）

                              园所管理者授权时，只是管理权限的分解，不能违背整体的协调性。授权的目的在于充分调动各个子系统的活力，使其充分发挥组织功效，从而保证整体功能的优化。这是授权的（ ）
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