马克思主义经济学工资决定理论的主要内容有
A、社会主义工资仍以按劳分配为基本原则
B、工资分配以企业为单位
C、个人工资水平由企业的有效劳动量与个人劳动贡献双重因素决定
D、建立工资谈判机制
E、工资水平取决于劳动力市场供求状况与经济效益
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：传统的马克思主义工资理论认为工资资本主义社会特有的经济现象,工资是劳动力价值或价格的转化形态,是在劳动力市场中根据劳动生产费用和劳动供求关系而形成的。它主要分析和揭露资本主义工资的剥削实质和运动规律。其核心内容如下:1.社会主义工资仍以按劳分配为基本原则,但要借助于商品、货币、价值和市场等范畴来运行。2.工资分配以企业为单位,企业有决定与分配工资的自主权。3.个人工资水平由企业的有效劳动量与个人劳动贡献双重因素决定4.工资水平取决于劳动力市场供求状况与经济效益。5.建立工资谈判机制,工资水平及其增长以及工资构成等由劳动力市场主体(劳动关系主体)双方谈判决定。 P223
