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职业生涯管理的目的包括
A、帮助员工提高在各个需要层次的满足度
B、使人的需要满足从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形
C、使员工低层次的物质需要得到提高
D、使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E、实现企业资源的合理配置
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：职业生涯管理的目的就是帮助员工提高在各个需要层次的满足度,使人的需要满足度从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形,既使员工的低层次物质需要逐步提高,又使他们的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高。P123