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在业务分工定员法中,确定定员的依据有( )
分类:
劳动社会学(00294)
发表:2024年09月10日 13时09分31秒
作者:
admin
阅读:
(6)
在业务分工定员法中,确定定员的依据有( )
A、组织机构
B、工作量
C、工作难度
D、职务岗位的工作种类
E、工作时间
【正确答案】:ABD
【题目解析】:业务分工定员法。即根据组织机构、职务岗位的工作种类和工作量来确定人数。
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案例分析:某重点大学的大学生录取信息系统主要由招生处与财务处负责开发,用于分析录取情况和财务援助决策,制定贷款标准,并根据申请者的特点生成各种报表,包括审清人及其父母的详细资料。这个系统的目标是申请人快速、准确地处理财务援助方面的事情,以便能够按时入学。到目前为止,这些工作都是用手工进行的。 高级主管x女士处理着大量的学生事务。她熟悉各项业务并能够准确地回答申请者提出的问题。她认为良好的判断力与招生时的严格录取标准同样重要。而新的计算机系统只是按照程序将每个事务作为“打孔卡片”来看待,在遇到一些
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