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科学管理理论倡导实行“胡萝卜加大棒”的具有高度刺激性的
A、计时工资制
B、绩效工资制
C、差别计件工资制
D、岗位工资制
【正确答案】：C
【题目解析】：科学管理理论以“经济人”为假设，认为人的工作动机是经济利益，工人最关心的是自己的物质待遇，并由此倡导实行“胡萝卜加大棒”等具有高度刺激性的差别计件工资制度。