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成就需要理论认为，有效管理者的需要结构包括
A、高度权力需要
B、低度权力需要
C、适度成就需要
D、高度成就需要
E、低度社交需要
【正确答案】：ACE
【题目解析】：事实上，所有的人都不同程度地存在以上三种需要，只不过强弱程度因人而异。麦克利兰的研究证明，权力需要对管理人员是最为重要的，有效管理者合理的需要结构通常是：高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。这是由管理者的职位特点、工作性质决定的。本题选ACE。P185