作为人事选聘的基本途径,外部招聘的局限性表现在
作为人事选聘的基本途径,外部招聘的局限性表现在
A、形成内部矛盾
B、面临一定的风险
C、影响组织成员土气
D、人员选择的有限性
E、人员进入角色慢
【正确答案】：BCE
【题目解析】：本题考查的知识点是外部招聘的局限性。外部招聘即按照既定的程序和标准，从组织外部选择符合条件的管理人员，它不会在组织内部形成竞争或造成矛盾，而且人员选择余地大。因此A、D两项可排除，正确答案为BCE。P150-151
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