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李志就职于一家外贸公司，他在公司工作勤勤恳恳，态度十分认真，但就是缺乏主动性。今天，经理把他叫到办公室，准备给他分配一些任务。由于这个任务比较繁琐，涉及的细节比较多，经理在向他分配任务时，不停地问他是否明白其所交代的任务。李志对中间一些地方有疑问，但觉得不好意思问，怕经理觉得他理解能力差，就对经理表示他已经明白了，然后经理就让他回去工作去了。
请问李志这种做法正确吗?为什么？
【正确答案】：

李志这种做法是不正确的。因为准确的信息对成功的商务活动而言很重要。

李志如果不能真正理解经理交代的任务，可能会造成：
（1）重复返工，工作效率低下。

（2）工作完成质量不高。

（3）对公司的工作进程造成影响，进而影响公司效率。

【题目解析】：此题答题要点在于：不正确。准确的信息很重要。可能会造成：（1）返工效率低下。（2）质量不高。（3）影响工作进程，影响公司效率。