针对经理的行为,提出对于有利于小贾与小李友好相处的解决方式。
      小贾是公司销售部的一名员工,为人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好。但是,前一段时间,不知道为什么,同一部门的小李处处和他过不去,有时候还故意在别人面前指桑骂槐,对于一起合作的工作任务也都有意让小贾做得多,甚至还抢了小贾的好几个老客户。起初小贾觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了。但是,看到小李如此嚣张,小贾一赌气,告到了经理那儿。经理把小李批评了一通,从此,小贾和小李成了绝对的冤家。
针对经理的行为,提出对于有利于小贾与小李友好相处的解决方式。
【正确答案】:

鼓励对话:单向的沟通过程存在着一个问题,那就是对于接收者是否充分地理解信息没有进行确认,而这是信息发送者很需要知道的。一个更有效的沟通式是双向的沟通,发出信息之后应该进行一个简短的对话。


【题目解析】:鼓励对话:单向的沟通过程存在着一个问题,那就是对于接收者是否充分地理解信息没有进行确认,而这是信息发送者很需要知道的。一个更有效的沟通式是双向的沟通,发出信息之后应该进行一个简短的对话。
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