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在劳动关系学中,三方协商机制中的三方是指( )
分类:
劳动关系学(03325)
发表:2024年08月17日 00时08分44秒
作者:
admin
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在劳动关系学中,三方协商机制中的三方是指( )
A、国家、集体和个人的代表
B、政府、雇主和工会三方代表
C、国有企业、民营企业和私人业主
D、政府机关、事业单位和工人组织
【正确答案】:B
【题目解析】:劳动关系三方协商机制是指国家(以政府为代表)、雇主(以雇主组织为代表)和工人(以工会组织为代表)三方,就以劳动关系为主的社会经济政策、法律的制定和实施进行相互协商的组织体制。
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每个组织都有自己特定的环境条件和历史传统,从而也就形成自己独特的哲学信仰、意识形态、价值取向和行为方式。于是每个组织也都具有自己特定的组织文化。比较经典的定义是西方学者希恩于1984年下的:“组织文化是特定组织在适当处理外部环境和内部整合过程中出现的种种问题时,所发明、发现或发展起来的基奉假说的规范。这些规范运行良好,相当有效,因此被用作教导新成员观察、思考和感受有关问题的正确方式。”而组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。问题:结合所给材料,分析下组织文化的特性。
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