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简述建立企业内部员工流动机制的主要手段
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分41秒
作者:
admin
阅读:
(2)
简述建立企业内部员工流动机制的主要手段
【正确答案】:(1)建立企业内部人才市场,(2)构造人才流动信息链。(3)建立企业内部跳槽制度(4)进行周期性的人才盘点。
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适合重复业务的内部人力资源数量分析的方法是
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设二维连续型随机变量(X,Y)在单位圆G={(x,y)∣x
2
+y
2
≤1}内服从均匀分布,则X和Y的相关系数p
XY
=____.
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