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绩效评价指标权重设计的常用方法中,可以有效的降低加权设计中的不确定因素,但是操作起来比较复杂的方法是
A、重要性排序法
B、经验判新法
C、德尔菲法
D、层次分析法
【正确答案】：D
【题目解析】：层次分析法可以有效的降低加权设计中的不确定因素，不过它操作起来也比较复杂。