企源知识库

经典的平衡计分卡四维度分别为()
A、财务
B、客户
C、系统
D、内部运营
E、学习与成长
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：平衡计分卡的定义为围绕企业的战略目标,从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度,将企业战略目标落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新的绩效管理系统。