试述培训方法。
【正确答案】：(1)在职培训：可以采取多种形式，但所有这些形式都要求员工在接受培训的同时继续从事他们的工作。
①坐在内尔旁边：仅仅是观察一名有经验的工人演示如何完成一项任务。
②工作指导：一种一对一的培训方法，向受训者演示如何执行任务，然后允许受训人自己完成任务。
③辅导法：受训者接受另一位有经验的员工的辅导。
④导师制：在较多的活动领域里提供培训。它通常用于管理人员职业发展中。
⑤工作轮换也是培训的一种方法。
(2)脱产培训：让受训者离开他们的工作并允许他们去参加培训。这种培训既可以由组织内部提供，也可以由组织外部提供。
①组织内部培训可能在成本上节约，但是重要的是培训者能够胜任任务。通常，这种培训是有关特定技能的短期课程，而且不可能通过这种培训获得某种资格证书。
②外部培训可以由大学、学院和私营培训机构提供。这些机构往往提供组织化和结构化的课程，通过学习这些课程可以获得国内承认的资格证书。
