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在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为( )。
分类:
组织行为学(二)(00938)
发表:2024年08月18日 05时08分30秒
作者:
admin
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(2)
在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为( )。
A、激励水平
B、期望概率
C、目标效价
D、认知评价
【正确答案】:C
【题目解析】:目标效价是指人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小。
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