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分权的不当,大材小用,或小材大用等,都将给员工带来挫折,并形成工作压力。这对应工作(任务)上的压力的( )。
分类:
组织行为学(二)(00938)
发表:2024年08月18日 05时08分20秒
作者:
admin
阅读:
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分权的不当,大材小用,或小材大用等,都将给员工带来挫折,并形成工作压力。这对应工作(任务)上的压力的( )。
A、工作性质不适合个人的兴趣与能力
B、工作环境不利于工作的顺利开展
C、工作岗位因素
D、挫折因素
【正确答案】:A
【题目解析】:本题考查工作性质不适合个人的兴趣与能力的情况,A项正确。
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