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老年员工比年轻员工更加反对变革,是因为( )。
分类:
组织行为学(二)(00938)
发表:2024年08月18日 05时08分04秒
作者:
admin
阅读:
(2)
老年员工比年轻员工更加反对变革,是因为( )。
A、习惯性
B、安全性
C、利益性
D、认识模糊性
【正确答案】:C
【题目解析】:变革往往要触动人们的既得利益,被触动利益者很可能成为变革的阻力。人们对现有体制投入得越多,他们反对变革的阻力就越大。为什么?因为他们担心失去现有的地位、收入、权势、友谊、个人便利或其他的福利。这点说明了为什么老年员工比年轻员工更加反对变革。年老的员工一般说来对现有系统的投资更多,因而调整到变革状态后失去的也更多。
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