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薪资比例制
【正确答案】：薪资比例制。以被保险人退休前某段时间内的平均工资或最高工资数额为基数,再根据是否与投保年限有关,按一定比例计算养老金金额。若与投保年限无关,养老金的计算通常是工资基数乘以一定比例,这个比例或根据收入,或根据工龄长短来确定。若与投保年限有关,养老金的计算通常是计算基数乘以一定比例、再乘以投保年限。在这种情形下,比例不是十分重要的,养老金的多少更多地取决于“基数”和“投保年限”两个因素。