企源知识库

员工的薪酬主要取决于绩效,基本薪酬处于非常次要地位的模式是
A、高稳定性薪酬包模式
B、高弹性模式
C、调和型薪酬包模式
D、折中型薪酬包模式
【正确答案】：B
【题目解析】：教材P159，高弹性薪酬包模式（高激励低保健）是一种激励性很强的薪酬模型，绩效工资是薪酬结构的主要组成部分，基本工资等处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零），即薪酬中固定部分比例比较低，而浮动部分比例比较高。