试述职位分析的意义和作用。
职位分析的意义和作用主要是：
（1）职位分析有助于增强人力资源规划的准确性和有效性。
（2）职位分析有助于确保组织中的所有工作任务都得到明确的安排，以及上下级之间就下级员工所承担的职责和相关任务达成共识，减少冲突。
（3）职位分析有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员 工和职位之间的匹配性。
（4）职位分析有助于提高人力资源培训和开发工作的成本有效性。
（5）职位分析为组织对员工的绩效评价以及员工培训提供了客观的标准。
（6）职位分析有助于评价职位在组织中的相对价值，从而保持其薪酬的内部公平性。