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一些测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人,这说明该公司甄选测试的( )比较低。
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分26秒
作者:
admin
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一些测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人,这说明该公司甄选测试的( )比较低。
A.内部一致性效度
B.预测效度
C.同质性效度
D.分半效度
正确答案是B
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价格的变动全影响企业的(),进而影响财政收入。
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