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一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分26秒
作者:
admin
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(1)
一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。
A.内部一致性信度
B.内容效度
C.效标效度
D.构想效度
正确答案是C
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如果在销售总账、明细账中登记并未发生的销售,或者已实现的销售不入账,这些是违反了被审计单位管理当局的( )。
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