（）是一种最简单的职位评价方法。

（）是一种最简单的职位评价方法。

分类：人力资源管理（三）(04758-sh)
发表：2024年02月24日 08时02分40秒
作者： admin
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（）是一种最简单的职位评价方法。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

正确答案是A

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