招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。

A.职位描述和任职资格

B.任职资格和胜任素质模型

C.职位描述和胜任素质模型

D.职位说明书和胜任素质模型

正确答案是D

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