简述人力资源获取的前提。
人力资源的获取有两个前提。一是组织人力资源规划。会展人力资源能否合理配置和有效利用取决于是否拥有科学的人力资源规划。二是工作分析。由其得出的工作描述与工作说明书，为录用配置提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供了关于该工作岗位的详细信息。P133
简述人力资源获取的前提。
人力资源的获取有两个前提。一是组织人力资源规划。会展人力资源能否合理配置和有效利用取决于是否拥有科学的人力资源规划。二是工作分析。由其得出的工作描述与工作说明书，为录用配置提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供了关于该工作岗位的详细信息。P133