360度绩效评价法
也称全视角考评或多源评价，是指一个组织中各个级别的、熟悉被考评者的人以及与其经常保持密切联系的客户等对其绩效行为提供客观、具体的反馈信息，从而帮助其找出优缺点和发展需求，并加以改进和完善的过程。
