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论述绩效考核结果在员工培训中的运用流程。

绩效考核结果在员工培训中的运用流程：⑴制订绩效培训标准；⑵绩效考核结果分析与分类；⑶绩效面谈；⑷培训计划设置：①分析培训需求；②制订培训内容；③制订培训形式；④确定培训总时长。⑸实施培训；⑹培训效果评估与反馈。