面试中主考官因应聘者某一方面的好坏而产生判断，结果导致录用偏差，这属于（ ）。

面试中主考官因应聘者某一方面的好坏而产生判断，结果导致录用偏差，这属于（ ）。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.近因效应

正确答案是B

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