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以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责
A、晋升与转岗
B、纪律
C、雇用的评价与终止
D、激励的实施
【正确答案】：D
【题目解析】：本题主要考察的知识点是人力资源管理的职能。晋升与转岗、纪律以及雇用的评价与终止均是人力资源部门的管理职能。而激励措施的制定虽然属于人力资源规划的软规划范畴，但其具体实施却还是各用人部门。故本题答案为D选项。