中期人力资源战略规划的时间跨度为()。
中期人力资源战略规划的时间跨度为()。
A、6个月至1年
B、1~2年
C、2~5年
D、3~5年
【正确答案】:D
【题目解析】:中期人力资源战略规划的时间跨度为3~5年

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