公司要打入新的销售区域或销售新产品，这种情况比较适用的薪酬类型是
A、直接佣金制
B、固定薪水制
C、组合薪酬制
D、特别奖励制度
【正确答案】：B
【名师解析】:在公司要打入新的销售区域或销售新产品的情况下，选择固定薪水制（选项B）可能不是最合适的薪酬类型。因为固定薪水制通常适用于员工的工作内容和产出相对稳定的情况。对于新市场或新产品，销售结果可能存在较大不确定性，因此更适合采用激励性较强的薪酬结构，以鼓励销售人员积极开拓市场和销售产品。
选项A的直接佣金制，根据销售额或销售量支付佣金，能够直接激励销售人员增加销售业绩，适合用于新市场或新产品的推广。
选项C的组合薪酬制，结合了固定薪水和业绩佣金，可以在保证基本收入的同时，通过业绩奖励激励销售人员。
选项D的特别奖励制度，通常用于对完成特定目标或任务的员工给予额外奖励，适用于需要完成特定销售目标或达成特定业绩的情况。
因此，根据题目的情境，最合适的薪酬类型应该是选项A的直接佣金制，以激励销售人员在新市场或新产品销售中取得成功。
