符合管理中“八二原理”的绩效评估方法是（）。
A、平衡计分卡
B、关键绩效指标法
C、360゜绩效反馈
D、图尺度评价法
【正确答案】：B
【名师解析】:关键绩效指标法（Key Performance Indicators, KPI）是一种绩效评估方法，它侧重于识别和衡量那些对组织成功至关重要的关键指标。这种方法符合管理中的"八二原理"，即帕累托原则，该原则认为在任何一组事物中，大约80%的效果通常来自20%的原因。在绩效评估中，这意味着应该集中精力评估那些对组织目标贡献最大的关键指标，而不是试图衡量所有可能的指标。关键绩效指标法通过识别和跟踪这些关键指标，帮助组织专注于最重要的领域，从而提高效率和效果。因此，选项B是正确答案。
