关于现代人力资源管理与传统人事管理的区别，以下说法不正确的是（）
A、传统人事管理以事为中心，重视组织权威，现代人力资源管理认为人是企业的成本人与事的统一，重视人心和人性管理
B、传统人事管理以战略为导向，现代人力资源管理以战术为导向
C、传统人事管理被动适应，经验管理，现代人力资源管理开放，主动开发，是科学.技术与艺术的统一
D、传统人事管理简单僵化，技术含量低，现代人力资源管理有专门方法与技术，技术含量高
【正确答案】：B
【题目解析】：解析：现代人力资源管理与传统人事管理比较，发生了很多根本性的变化，如：传统人事管理以战术为导向，现代人力资源管理以战略为导向；传统人事管理以事为中心，重视组织权威，现代人力资源管理认为人是企业的成本人与事的统一，重视人心和人性管理；传统人事管理被动适应，经验管理，现代人力资源管理开放，主动开发，是科学.技术与艺术的统一；传统人事管理简单僵化，技术含量低，现代人力资源管理有专门方法与技术，技术含量高。
