简述扁平式的组织结构的优点。
扁平化的组织结构，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。扁平化的组织结构尽最大可能将决策权向组织结构的下层移动，让最下层单位拥有充分的自主权，并对产生的结果负责。这样的扁平化结构比较有利于上下级的沟通，它不仅能让下层直接体会到上层的决策思想，也让组织上层能及时了解到下层的动态，从而在企业内部形成互相理解、互相学习、整体互动思考、协调合作的群体。
简述扁平式的组织结构的优点。
扁平化的组织结构，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。扁平化的组织结构尽最大可能将决策权向组织结构的下层移动，让最下层单位拥有充分的自主权，并对产生的结果负责。这样的扁平化结构比较有利于上下级的沟通，它不仅能让下层直接体会到上层的决策思想，也让组织上层能及时了解到下层的动态，从而在企业内部形成互相理解、互相学习、整体互动思考、协调合作的群体。