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简述团队绩效评价指标设计的原则。
分类:
团队管理(10426)
发表:2024年02月12日 17时02分56秒
作者:
admin
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简述团队绩效评价指标设计的原则。
(1)具体。
(2)可衡量。
(3)可实现。
(4)切实。
(5)有时限。
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