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简述人力资源的内涵。
分类:
企业经营战略(00151)
发表:2024年09月13日 04时09分28秒
作者:
admin
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简述人力资源的内涵。
【正确答案】:人力资源又称劳动力资源或劳动力,一般是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源有三个层次的含义:(1)是指一个国家或地区内,具有劳动能力人口的总和。(2)是指在一个组织中发挥生产力作用的全体人员。(3)是指一个人具有的劳动能力。
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感觉统合失调是指因大脑神经传递功能失常,导致儿童在视觉、听觉等某一方面出现传递通路障碍,使机体无法顺利接收、解释各种信息并做出反应的一种现象。()
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车队与司机之间存在“聘用”关系,每个车队可聘用若干名司机,但一位司机只能应聘于一个车队,车队聘用司机时有一个聘期属性。车队具有车队编号、名称和地址等属性;司机具有司机编号、姓名、电话等属性。
要求:
(1)根据上述语义画出E-R图;
(2)将上述E-R图转换成关系模式,并标明对应的主码和外码。
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