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企业人才职能结构优化战略是指（　）。
A、企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构的战略
B、企业各级学科的人才之间应有一个合理的比例
C、各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化
D、在不同的岗位和职能配备不同的专业人才，并使他们相互匹配，形成合理的结构
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查企业人才结构优化战略。人才职能结构优化，主要是指企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。