企源知识库
专业知识收录平台
主要是为解决薪酬的对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是
分类:
工作分析(广东)(06092-gd)
发表:2024年09月09日 21时09分30秒
作者:
admin
阅读:
(10)
主要是为解决薪酬的对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬定位
【正确答案】:C
【题目解析】:薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题,即企业在确定薪酬水平时,需要 参考劳动力市场的薪酬水平。为此,企亚必须调査当地其他企业中相同或相似工 作的薪酬水平,与本单位的薪酬进行比较,进而依据本单位的具体条件,调整薪 酬水平,以保持企业的竞争优势。薪酬调查可以委托外部专业的咨询公司进行, 也可由企业自己完成。P324
上一篇
All of the following poems by William Wordsworth are masterpieces on nature except ( ).
下一篇
简述融资租赁业务的认定标准。
Top
首页
后台登录
×
×