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简述绩效管理的意义。
【正确答案】：(1)改进管理效率，提高工作质量;
(2)帮助员工改进工作，谋求发展;
(3)为制定激励措施提供客观依据;
(4)为员工培训提供明确方向;
(5)融洽员工关系的桥梁。