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职位分类一般是（）
A、不具有强制性
B、企业及其主管部门负责制定
C、政府专门的组织机构负责制定
D、每个企业都可根据自己的实际情况制定
【正确答案】：C
【题目解析】：职位分类作为一种公务员管理制度，一般是由政府专门的组织机构负责制定，经过国家立法程序，以法律的形式公布、实施，带有很大的强制性。