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人力资源管理需要处理的管理范畴包括工作与工作的协调以及
A、人与物匹配、人的劳动与工作报酬的匹配、人与工作协调合作
B、人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与工作协调合作
C、人与物匹配、人的劳动与工作报酬的匹配、人与人的协调合作
D、人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与人的协调合作
【正确答案】：D
【题目解析】：在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为四个部分，即：人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与人的协调合作。