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一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展,满足员工的物质利益追求,应具备以下几个方面的特征()。
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分36秒
作者:
admin
阅读:
(12)
一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展,满足员工的物质利益追求,应具备以下几个方面的特征()。
A、对内公正性
B、对外竞争性
C、个人激励性
D、易于管理性
E、结构合理性
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展,满足员工的物质利益追求,具有的特点包括:(1)对内公正性;(2)对外竞争性;(3)个人激励性;(4)易于管理。
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