在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为（）
在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为（）
A、结构分析法
B、专家分析法
C、综合分析法
D、比较分析法
【正确答案】：C
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