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从管理职责看,员工关系管理主要包括哪几个方面?
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分12秒
作者:
admin
阅读:
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从管理职责看,员工关系管理主要包括哪几个方面?
【正确答案】:从管理职责来看,员工关系管理主要有以下九个方面:(1)劳动关系管理。(2)员工纪律管理。(3)员工人际关系管理。(4)沟通管理。(5)员工绩效管理。(6)员工情况管理。(7)企业文化建设。(8)服务与支持。(9)员工关系管理培训。
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In spite of the differences, at least()percent of the English words fit consistent spelling patterns.
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