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平衡计分卡设计层面的主要内容有()。
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分55秒
作者:
admin
阅读:
(11)
平衡计分卡设计层面的主要内容有()。
A、企业层面
B、财务层面
C、客户层面
D、内部经营流程层面
E、学习与成长层面
【正确答案】:BCDE
【题目解析】:平衡积分卡的内容包括四个方面:财务层面、顾客层面、内部经营流程层面、学习与成长层面。
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简述人力资源政策应当包括哪些内容。
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