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用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()
A、劳动合同期满
B、劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、劳动者提出解除劳动合同
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查补偿金的支付情形。我国《劳动合同法》第46条规定：用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。