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根据《劳动合同法》第十-条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,其支付标准是()
分类:
劳动法(00167)
发表:2024年08月07日 05时08分52秒
作者:
admin
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根据《劳动合同法》第十-条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,其支付标准是()
A、按最低工资标准支付
B、按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C、实行同工同酬
D、按照同行业工资标准支付
【正确答案】:C
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下列属于直接抒情的句子是( )。
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案例:近年来,按照党中央、国务院决策部署,各地深入开展减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担(以下简称“双减”)工作,取得了积极成效。但现在义务教育最突出的问题之一还是中小学生负担太重,短视化、功利性问题没有根本解决。一方面是学生作业负担仍然较重,作业管理不够完善;另一方面是校外培训仍然过热,超前超标培训问题尚未根本解决,一些校外培训项目收费居高,资本过度涌入存在较大风险隐患,培训机构“退费难”“卷钱跑路”等违法违规行为时有发生。这些问题导致学生作业和校外培训负担过重,家长经济和精力负担过重
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