劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同
A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30日书面通知劳动者本人解除
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除
【正确答案】：D
【题目解析】：【考点点击】本题考査的知识点为及时辞退的 法定情形。【要点透析】根据《劳动合同法》第39条的规 定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解 除劳动合同：（1)在试用期间被证明不符合录用 条件的；（2)严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损 害的；（4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动 关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的（5)因本法第 26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无 效的，（6)被依法追究刑事责任的。
