下列情形下用人单位不得采用预告解雇和经济性裁员方式解除与劳动者的劳动合同的有()
A、劳动者在试用期内
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
C、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的
D、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E、劳动者依法被追究刑事责任的
【正确答案】：BD
【题目解析】：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形是预告解除的情形。p217
